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Start seu RH
Estruture o RH estratégico do zero e prepare sua empresa para crescer com solidez.
Se a sua empresa está crescendo, mas ainda não tem um setor de RH estruturado, o Start seu RH é o ponto de partida ideal. Este serviço foi pensado para pequenas e médias empresas que desejam construir um setor de Recursos Humanos estratégico desde o início, alinhado à cultura, propósito e objetivos do negócio.
O QUE ENTREGAMOS
Mapeamento completo da realidade atual
Fazemos um diagnóstico da sua estrutura, identificando pontos críticos, necessidades de curto, médio e longo prazo, e oportunidades de melhoria na gestão de pessoas.
Definição de processos, políticas e rotinas personalizadas
Criamos um modelo de RH sob medida, com base na cultura da empresa, no seu momento atual e nos objetivos futuros. Inclui organograma, fluxos, políticas internas, modelo de atendimento ao colaborador e indicadores de sucesso.
Recrutamento do profissional ideal para o novo RH
Selecionamos e contratamos um(a) profissional de RH com perfil estratégico e alinhado à cultura da empresa. Garantimos que ele(a) tenha o preparo e apoio necessário para dar continuidade ao trabalho com autonomia e visão de futuro.
Implantação das práticas essenciais de RH
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Gestão de desempenho
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Recrutamento e seleção
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Benefícios e clima organizacional
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Comunicação interna
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Estrutura de cargos e salários (opcional)
BENEFÍCIOS NA PRÁTICA
Gestão de pessoas profissional e estratégica
Chega de improvisos: você terá um RH que impulsiona o crescimento, com processos bem definidos e alinhados à cultura do negócio.
Menos erros, mais agilidade
Reduza falhas operacionais, conflitos internos e retrabalho. Com um RH estruturado, a rotina flui com mais clareza e confiança.
Cultura organizacional fortalecida no dia a dia
O RH se torna o guardião da cultura, garantindo que os valores e comportamentos certos sejam vividos por toda a equipe.
Pronto para crescer sem desorganização
Construa uma base sólida para escalar sua equipe com segurança, mantendo a qualidade da gestão mesmo com o crescimento do time.
Times mais engajados, produtivos e com baixa rotatividade
Com processos bem conduzidos desde a entrada até o desenvolvimento, você retém talentos, aumenta o engajamento e melhora o clima organizacional.